¿sinfonia O Jazz?: Koldo Saratxaga Y El Modelo Irizar: Un Modelo Basado En Las Personas

Sinopsis de ¿sinfonia O Jazz?: Koldo Saratxaga Y El Modelo Irizar: Un Modelo Basado En Las Personas:

¿Existe alguna relación entre la música y la compañía? De forma recurrente se compara una compañía con una orquesta.

Para Koldo Saratxaga hay 2 géneros de modelos empresariales y otros 2 de líderes: los propios de una banda de Jazz y aquellas y esos otros que interpretan música sinfónica.

Con este bagaje aterrizó en Irizar, compañía de enorme tradición, dentro en Mondragón Empresa Corporativa (M. C. C. ). En este libro, Koldo va desgranando “sus pensamientos“, valores, principios y de qué forma fué construyendo con esto un modelo, un caudal de entendimientos que teniendo siempre y en todo momento y en toda situación como personaje principal a la persona, convirtió a una compañía en un emprendimiento, a sus RRHH en personas, a un modelo de administración apoyado en la jerarquía y la transmisión de resoluciones de manera piramidal, en otro apoyado en equipos multidisciplinares autogestionados.

Quizás sus medites dejen a quienes están metidos en un desarrollo de transformación o reflexión de su compañía, elaborarse algunas cuestiones que ha respondido con una enorme facilidad y sinceridad.

Ficha técnica de ¿sinfonia O Jazz?: Koldo Saratxaga Y El Modelo Irizar: Un Modelo Basado En Las Personas