La Evolucion De La Conflictividad Laboral En España: Especial Referencia A Asturias

Sinopsis de La Evolucion De La Conflictividad Laboral En España: Especial Referencia A Asturias:

En este libro se hace un análisis cuantitativo de la conflictividad laboral en España y en Asturias a lo largo del intérvalo de tiempo 1986 2005.

Desde los datos que da el Ministerio de Trabajo y Temas Sociales en la Estadística de Huelgas y Cierres Patronales, se realiza una investigación de la evolución de las huelgas y de la predominación de precisamente exactamente las mismas.

El análisis realizado exhibe una aminoración importante tanto del número de huelgas registradas como de su rastreo, lo que da ubicación a un descenso muy acusado del número de trabajadores competidores y de las jornadas no trabajadas.

Entre los componentes explicativos de la evolución de la conflictividad tenemos la posibilidad de poner énfasis la enorme influencia de un número achicado de huelgas en general con un alto nivel de rastreo.

Por otro lado, también se efectúa un análisis del papel de los sistemas de solución fuera de la justicia de enfrentamientos, de reciente avance, todo ello en el contexto del desarrollo de descentralización de las políticas de empleo que se ha realizado a lo largo de los últimos años.

En los apartados concretos aplicados a Asturias, el análisis cuantitativo se complementa con un análisis cualitativo, efectuado desde entrevistas a diferentes agentes, representantes de sindicatos, organizaciones empresariales, compañías o Administración Pública.

Ficha técnica de La Evolucion De La Conflictividad Laboral En España: Especial Referencia A Asturias