Medicion Del Capital Humano

Sinopsis de Medicion Del Capital Humano:

En las compañías, para dirigir de forma eficiente el Capital Humano, se hace indispensable poder medir la relación entre la administración de personas, su actividad laboral y los desenlaces de la compañía.

Este libro ofrece el benchmarking como metodología para medir y progresar la actividad empresarial, poniendo puntos como las reacciones y la motivación de los trabajadores en una situación escencial para el éxito del negocio.

Este libro hace un paseo por la importancia del capital humano en los desenlaces de una compañía, de qué manera la toma resoluciones en una compañía debe fundamentarse en la medición del capital humano, de qué manera relacionarlo con el desempeño y la eficacia y de qué manera efectuar esta medición.

Acaba con un análisis de casos prácticos para su implementación.

La evolución en el campo de la medición en elementos humanos pasa indudablemente por un período de ensayo y fallo que cada compañía debe presenciar hasta hallar su punto de equilibrio.

Este libro tiene la experiencia del Club de Bencmarking de RRHH y recopila colaboraciones y casos prácticos de expertos de enormes compañías.

Ficha técnica de Medicion Del Capital Humano