La obra de San Martín Rodríguez comienza desglosando la evolución de los planes de igualdad a partir de su concepción inicial en 2007. La del artículo earliest de la LOI se basaba en una premisa fundamental: la obligación de las empresas de elaborar planes de igualdad para identificar y eliminar las barreras discriminatorias. No obstante, […]
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