«La Retribución y los Resultados de la Organización» se fundamenta en un análisis profundo y sistemático de la gestión de recompensas, abordando la problemática desde una perspectiva estratégica y centrada en el resultado. El libro comienza por definir y analizar las diferentes estructuras retributivas existentes: salarios base, incentivos individuales, bonificaciones por equipo, opciones sobre acciones, […]
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