El libro “Gestion Positiva del Conflicto Organizacional” se caracteriza por ofrecer un marco de análisis terminado del desarrollo de enfrentamiento desde sus antecedentes hasta sus secuelas. No se centra únicamente en las manifestaciones superficiales del conflicto, sino que profundiza en la comprensión de los factores subyacentes que lo desencadenan y las consecuencias que conlleva. El […]
Utilizamos cookies para asegurar que damos la mejor experiencia al usuario en nuestra web. Si sigues utilizando este sitio asumiremos que estás de acuerdo.
